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日陸、女性管理職7%→12% ダイバーシティー経営へ

物流企業

2020/07/21 0:00

 日陸(能登洋一社長、東京都千代田区)は女性管理職の増員をてこに、ダイバーシティー(多様性)経営を推進していく。2025年3月末を期限に、女性管理職の比率を現在の7%(11人)から12%(20人)へと引き上げる。(沢田顕嗣) 【写真=DIVAチームの村山課長㊧と小沢氏】





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