JR貨物、多様性推進へ工程表　29年度まで 目標・KPI設定

　日本貨物鉄道（JR貨物）は20日、従業員の人権尊重と多様性推進を目的とした「DE＆I推進ロードマップ」を策定した、と発表した。2029年度までの多様性・公平性・包括性の推進に関する各種施策や、目標とKPI（重要業績評価指標）を設定。女性や障がい者の活躍推進とともにERG（従業員リソースグループ）の構築を支援することで、「意識改革・風土醸成」「多様な人材の働きやすさ向上」の確立を目指す。