藤川運輸、未経験者をゼロから育成　20代・30代 若手確保が順調　大型免許など キャリアアップ支援

　藤川運輸（藤川博規社長、広島県坂町）は7、8年前から、未経験者をドライバーとして採用する方針に転換し、働きやすい職場づくりに取り組むことで若手人材の確保が順調だ。関東支店（埼玉県鶴ケ島市）を含めてドライバーは70人だが、20代のドライバーが4、5人、また30代も多く、大型車へのキャリアアップを支援する体制も整備している。（江藤和博）