物流企業
2024/07/02 0:40
ホレスト（林利浩社長、埼玉県入間市）は、安全対策の評価制度を設け、評価に応じた賞与を出すことで、ドライバーの賃金アップと事故防止につなげている。また、これとは別に、2回にわたり計16％のベースアップも行い、従業員のモチベーション向上と人材流出を防ぎ、長く働ける環境の整備を進めている。（宮崎茉里奈）
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