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GKUHD、ハラスメント教育を実施 人材確保・定着へ

物流企業

2024/06/07 2:10

 GKU(川手和義社長、群馬県高崎市)を中核会社とするGKUホールディングス(同)は、グループ全体の職場環境改善に力を入れ、人材確保と雇用定着を押し進めている。ケーススタディーを主体としたハラスメント教育を実施するほか、従業員が相談できる法律相談支援制度を整備。また、多様な人材の活用を目指し、身だしなみ基準を緩和した。髪色やひげは、清潔であれば個人の自由を認める。(ダシルバ・サミー)

配車を担当する従業員

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