GKUHD、ハラスメント教育を実施　人材確保・定着へ

　GKU（川手和義社長、群馬県高崎市）を中核会社とするGKUホールディングス（同）は、グループ全体の職場環境改善に力を入れ、人材確保と雇用定着を押し進めている。ケーススタディーを主体としたハラスメント教育を実施するほか、従業員が相談できる法律相談支援制度を整備。また、多様な人材の活用を目指し、身だしなみ基準を緩和した。髪色やひげは、清潔であれば個人の自由を認める。（ダシルバ・サミー）