啓和運輸、人材確保へ段階的賃上げ　事務・配車担当で10％　荷主交渉むけ待ち時間記録 運転者へ協力よびかけ

　啓和運輸（川島満社長、埼玉県入間市）は、5年後に従業員の年収100万円増を目標に掲げ、段階的に従業員の賃上げをすることで人手不足対策に取り組む。併せて荷主交渉や経費削減も引き続き行う。川島社長は「今後生き残るためには、十分な運賃値上げを待たずに賃金を上げられるかが重要だ。人材を確保するためにも憧れの会社にする」と話す。（宮崎茉里奈）