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TAKAIDOクールフロー、若者目線で社内改革 人材定着へチーム発足 経営層と若手 意識のかい離を解消

物流企業

2023/12/19 0:40

 【東京】TAKAIDOクールフロー(飯田勇一社長、東京都杉並区)は、人材の定着、採用拡大に向けて入社3年以内の若手で構成するチームが躍動している。従来から「社内大学」での人材育成や週5回の弁当配布、退職金制度の創設など福利厚生や社員教育に注力してきたが、近年、入社間もない新卒社員が退職。経営層や中堅・ベテランと、若手の意識のかい離を解消するため、若者目線で社内改革を図る新たなチームを発足させた。(髙橋朋宏)

「若者の『こうしたい』に耳を傾ける」と飯田社長




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