トーヨーエキスプレス　評価制度の試行版が完成　自発行動・職務詳細に重点　従業員のスキル向上へ

　【東京】トーヨーエキスプレス（佐藤文平社長、東京都大田区）は、「自発行動」と「職務詳細」に重点を置いた評価制度の試行版を完成させ、9月から社内周知を始める。働いた時間のみで給与や賞与を決めるのではなく、例えば、工夫と努力をして働く時間を短くするという目標を達成できたら加点し、報酬に反映させる。密度の濃い働き方を促して「2024年問題」に対応するとともに、従業員のスキルアップと会社の成長を図る。（高橋朋宏）