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長良通運、女性管理職増へ行動計画 人事評価新制度導入へ 男性と補い合い 「魅力」「やりがい」作る

物流企業

2023/07/11 0:30

 【三重】長良通運(藤村幹男社長、三重県桑名市)は、女性活躍を更に促進させるため、新たな人事評価制度の導入に向けた準備をしている。これまで少なかった女性管理職を増やすことなどが狙いで、2024年3月末までに制度を確立。4月に行う新年度の人事異動に反映させる。(星野誠)

(左から)藤村社長、水谷取締役、今野氏、本社管理本部スタッフ




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