生島興業、新卒・未経験者を育成　平均年齢43歳→30代後半　建設用鉄骨 一貫物流で付加価値⤴

　【香川】生島興業（木村征司社長、高松市）は、新卒者と未経験者を採用してゼロから育成する人材戦略を推進し、社員の若返りを進めている。営業面では、建設用鉄骨に特化した一貫物流サービス（保管・仕分け・現場搬入）を2019年から始めたが、鉄骨メーカーから高い支持を受け、運賃交渉も順調。物流業界の環境が厳しくなる中、21年12月にはSDGs（持続可能な開発目標）宣言を策定し、自社のサステナビリティー（持続可能性）を着実に高めている。（江藤和博）