中小企業「23年問題」、割増賃金率引き上げ目前　新体系や雇用形態模索　「業界変革の1年」なるか　月60時間超で25%→50%　24年問題むけ残業時間減　「完全歩合制」導入検討も

　物流業界では、トラックドライバーの時間外労働の上限規制適用に伴う「2024年問題」に注目が集まるが、中小企業に対する月60時間超の残業分の割増賃金率引き上げについても、4月からと目前に迫っている。この「2023年問題」に向け、早い段階から荷主と協議し対応済みの事業者がいる一方、これを機に完全歩合制の賃金体系への移行を検討するケースもある。コンプライアンス（法令順守）の問題から導入のハードルは高いものの、新たな賃金体系や雇用形態の模索など業界の変革に向け、23年度が重要な一年になりそうだ。（特別取材班）