駿遠運送、「家庭的育成制度」導入 高卒採用 全社員が「家族」に 体制づくりが喫緊の課題
人材・育成
物流企業
2022/05/24 0:30
【静岡】駿遠運送(西村茂樹社長、静岡県藤枝市)は、本社に在籍する社員を家族の一員に見立てた「家庭的育成制度」を取り入れ、4月に入社した4人の高校新卒社員の教育、育成に社員全員で挑んでいる。新入社員などの人材育成制度として確立されているブラザー・シスター制度やメンター制度からヒントを得て、西村社長が独自に発想し立案した。(奥出和彦)
記事は『物流ニッポン』でお読みいただけます。
初回限定1カ月試読無料!
物流ニッポンは全国8支局で、地域に密着した業界の情報をお届けしています。
新聞購読・無料試読のお申し込みは、下記をクリック。