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駿遠運送、「家庭的育成制度」導入 高卒採用 全社員が「家族」に 体制づくりが喫緊の課題

人材・育成

物流企業

2022/05/24 0:30

 【静岡】駿遠運送(西村茂樹社長、静岡県藤枝市)は、本社に在籍する社員を家族の一員に見立てた「家庭的育成制度」を取り入れ、4月に入社した4人の高校新卒社員の教育、育成に社員全員で挑んでいる。新入社員などの人材育成制度として確立されているブラザー・シスター制度やメンター制度からヒントを得て、西村社長が独自に発想し立案した。(奥出和彦)

4月に入社した高校新卒社員ら




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