人材・育成
物流企業
2022/05/24 0:30
【静岡】駿遠運送（西村茂樹社長、静岡県藤枝市）は、本社に在籍する社員を家族の一員に見立てた「家庭的育成制度」を取り入れ、4月に入社した4人の高校新卒社員の教育、育成に社員全員で挑んでいる。新入社員などの人材育成制度として確立されているブラザー・シスター制度やメンター制度からヒントを得て、西村社長が独自に発想し立案した。（奥出和彦）
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全日本トラック協会（寺岡洋一会長）は、2025年の事業用トラックによる年間の飲酒運転事故が33件（24年比3件増）と増加したことを踏まえ、各事業所の全ドライバーに飲酒運転しない宣誓書の署名活動を全国展開するなど、業界一…
国土交通省は「トラック適正化2法」の規定に基づき、2028年度にも導入する適正原価の設定に向け、トラック運送事業者の原価構造把握を目的とした実態調査を行っている。全てのトラック事業者に調査票を発送しており、回答が義務付…
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