人材・育成
物流企業
2021/12/21 2:30
大島運輸（大島弥一社長、東京都新宿区）は心と体の性が一致しないトランスジェンダーを積極的に採用している。従業員約１００人のうちトランスジェンダーは５人で、気を使うところは使うが基本的に特別扱いはしない。皆ドライバー職として働き、会社を支えてくれている頼もしい存在となっている。（高橋朋宏）
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神奈川県警の第二交通機動隊が不適正な取り締まりを行っていた問題を受け、警察庁は2月20日、再発防止策を実施することを明らかにした。都道府県警に対し、相談窓口の設置や、違反者から視聴を求められた際にドライブレコーダーの映…
経済産業省は、人手不足や災害激甚化、脱炭素への対応といった社会課題を解決しながら、イノベーションを起こして経済成長を実現するため、運用・管理者が異なる複数の情報処理システムを連携させる「ウラノス・エコシステム」を推進し…
厚生労働省は、高市早苗政権が外国人との「秩序ある共生社会」を掲げていることを踏まえ、不法就労の防止をはじめ事業主が守るべきルールの見直しなどの検討に着手した。 Facebook Twitter リンクをコピー 印刷 M…
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