物流企業
2021/08/13 0:00
【愛媛】川之江港湾運送（三宅文雄社長、愛媛県四国中央市）は社員が高齢になっても安心して働けるよう、給与の減額がない65歳定年制を４年前から導入している。また、現場職の有給休暇取得日数が特に多く、更に健康経営にも独特の方策を採用。これらの取り組みが幅広い世代の人材確保に結び付き、働きやすい職場認証（運転者職場環境良好度認証）の一つ星も取得している。（矢野孝明） 【写真＝幅広い世代が活躍】
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運輸労連（成田幸隆委員長）は、2026年の春季労使交渉での統一要求基準について、物価高対策と他産業との格差是正に向け、定期昇給分1.5％に賃金改善分5％を上乗せし、賃上げ率を24、25年を上回る6.5％、要求額は「1万…
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