東上通運、人材多様化を推進　永住権持つ外国人雇用

　【埼玉】少子高齢化を見据えて、東上通運（鈴木孝明社長、埼玉県川越市）が人材の多様化を進めている。現在、同社では永住権を持つ外国籍のドライバー十数人が働く。女性が活躍できる環境の整備も進め、県の第１期「ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）パートナー」として、2030年までにドライバーと作業員を合わせて10人以上の女性の増員を目指す。（辻本亮平） 【写真＝東武東上線・川越駅前に自社ビルを構え】