日陸、女性管理職７％→12％　ダイバーシティー経営へ

　日陸（能登洋一社長、東京都千代田区）は女性管理職の増員をてこに、ダイバーシティー（多様性）経営を推進していく。2025年３月末を期限に、女性管理職の比率を現在の７％（11人）から12％（20人）へと引き上げる。（沢田顕嗣） 【写真＝ＤＩＶＡチームの村山課長㊧と小沢氏】