日陸、女性管理職７％→12％ ダイバーシティー経営へ
物流企業
2020/07/21 0:00
日陸（能登洋一社長、東京都千代田区）は女性管理職の増員をてこに、ダイバーシティー（多様性）経営を推進していく。2025年３月末を期限に、女性管理職の比率を現在の７％（11人）から12％（20人）へと引き上げる。（沢田顕嗣） 【写真＝ＤＩＶＡチームの村山課長㊧と小沢氏】
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