エービーカーゴ西日本、若者採用むけホワイト化 法令順守&福利厚生充実 21年までに50台増車
物流企業
2019/06/25 0:00
【大阪】エービーカーゴ西日本(宮本高明社長、大阪府吹田市)は、人材確保対策の一環としてドライバーの待遇改善を進めている。アサヒビールの関連企業としての強みを生かし、コンプライアンス(法令順守)や福利厚生の充実で求職者にアピール。ホワイト企業化で若年層の採用を進める。(蓮尾輝) 【写真=更に間口を広げるため、高卒生の採用拡大も検討】
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物流危機を解決しようと企画した高校生のアイデアが、路線バスの乗り継ぎによる荷物輸送として具体化した。「2024年問題」に関心を持つ広島県瀬戸内高校の生徒が、貨客混載について中国運輸局に相談したのがきっかけ。産学官連携に…
国土交通省は、特殊車両通行制度について、一般的制限値を超える申請などを除き、全て特車確認制度による自動化を進めていく。道路管理者の負担を減らす。7日の社会資本整備審議会道路分科会の基本政策部会(石田東生部会長、筑波大学…
国土交通省は宅配便の多様な受け渡し方法の普及を図るため、標準宅配便運送約款を見直す。2026年度をメドに、「置き配」や宅配ボックスでの受け渡しを明記する。新たに取り組むトラック運送事業者が個別に認可を取る必要がなくなる…
ダイセーグループのイズミ物流(平川信社長、東京都千代田区)は、外国人材の採用に早い時期から目を向けてきた。採用準備をいち早く始めたことも功を奏し、外国人ドライバーCrew(クルー)は10月28日時点で11人を雇用。また…
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