中小への「しわ寄せ」防げ　働き方改革で 大企業に配慮要請　厚労省、具体策を８月までに示す

　大企業の働き方改革で、中小企業への「しわ寄せ」が生まれてはいけない――。厚生労働省は2020年４月の中小企業への時間外労働時間の罰則付き上限規制の適用開始を見据え、大企業による下請け企業への負担の押し付けを是正する。８月までに公正取引委員会、中小企業庁との連携による具体的な内容を盛り込んだ「しわ寄せ防止総合対策」を取りまとめる。大企業に取引上の配慮を要請するとともに、公取委や中企庁との連携で下請代金支払遅延等防止法（下請法）に基づく指導を強める。（辻本亮平） 【写真＝物流関連では、親事業者の業務平準化や時短対応により、多頻度小口配送や、料金の発生しない付帯業務が発生している（イメージ写真）】