トーエイ物流／アクションプラン発表、単体売上高100億円達成へ　24年３月 車両数1.6倍に拡大　能力応じ若手を登用

　トーエイ物流（遠藤長俊社長、埼玉県久喜市）は2024年３月期決算で、単体の売上高として100億円（19年３月期比18.3％増）の達成を目指す。１日の名古屋営業所（愛知県小牧市）の稼働などを踏まえ、具体的な時期を定めて目標を設定。保有車両は現在の180台から300台体制とするとともに、自社倉庫の延べ床面積も５万2800平方メートルから９万９千平方メートルへと拡大を見込む。17日に加須市で開かれたアクションプラン発表会で遠藤社長が説明した。（谷本博） 　19年度のスローガンは「自律」と設定。自分で考え、自分で行動するよう促す狙いがある。若手登用など能力に応じた配置転換を進めることを目的として、「人事部」を独立した組織とするほか、「安全品質推進室」を社長直轄の部署とするなど、組織改編を４月１日付で実施する。 　ここ10年以上、一貫して右肩上がりの拡大を続けている状況を踏まえ、遠藤社長は「19年３月期の売上高は単体で84億５千万円と、当初の計画を大きく上回る見込み。５年後には単体で100億円達成を目指したい」と表明。これに伴い、保有車両は現在の台数から120台増やすとともに、自社倉庫の延べ床面積も現在の面積から1.8倍程度増やす構想を述べた。 　また、「売上高の目標達成を受け、今期も３月中に決算賞与を出す。本来であれば18年３月期の２倍くらい出したいが、事故の増加傾向が続いていることを踏まえ、１人当たり10万円から15万円程度に抑えることになる」と付け加えた。 　各事業部及び各支店からのアクションプラン発表では、19年度の事業方針などをそれぞれの責任者が説明。埼玉支店（久喜市）からは初の社内ドライバーコンテストを10月に開催するとの報告があった。 　ディ・クリエイト（大阪府豊中市）の上西一美社長が、ドライブレコーダーの映像を基に、交通事故事例による安全講習を行ったのに続き、今春の新卒社員９人が紹介された。男性８人、女性１人で、大卒が３人、高卒が６人。高卒のうち３人がドライバー希望という。 　各種表彰では、「改善提案活動」「５Ｓチャレンジ活動」「エコチャレンジ活動」などのほか、模範運転ドライバーや優良ドライバー表彰を実施。更に、社内フォークリフトコンテストの優秀者や無事故者、永年勤続者の表彰が行われた。 【写真＝３人がドライバー希望】