西田商運、井上氏が社長に昇格　持続的な成長めざす　未経験者・外国人積極採用

　【福岡】西田商運（西田真寿美社長、福岡県新宮町）は２月23日、西田商運グループの2019年度経営方針発表会＆安全対策会議を開き、５月１日付で井上和美副社長（42）が社長に昇格する人事を発表した。西田社長（71）は代表権を持つ会長に就く。（上田慎二） 　井上氏は西田氏の長女。顧客第一主義、本業重視、社員重視の経営方針を受け継いで、生産性向上や待遇改善に取り組み、持続的な成長を目指す。 　経営方針発表会で、西田氏が「運輸やバイオディーゼル（ＢＤＦ）事業、アグリビジネスにまいた『成長の種』が実り始めた今、事業承継のバトンを渡す。幹部と従業員が一丸となり、『人財』を重んじる経営で100年企業に挑戦できる土台を築き上げよう」とあいさつ。 　井上氏は「伝統を守りつつ、情報技術への対応や働き方改革を推し進め、従業員の皆さんが長く働き続けることができる企業風土をつくり上げていきたい」と述べた。 　運輸、ＢＤＦ事業、機械整備、農業生産法人のグループ４社の20年２月期の売上高は計30億円を見込む。19年５月、宮若第３物流センター（宮若市）を稼働させ、食品輸送の業務拡大に対応する。農業事業は耕作面積を拡大させるほか、食品加工工場を新設。地元産品の６次産業化を後押しし、農業の活性化に寄与していく。 　未経験者を積極的に採用し、ドライバーやセンター作業員として育成。物流センターと農業部門での外国人労働者の採用を広げる。パワーハラスメント・セクシャルハラスメント防止対策の強化や、テレビ会議システムの整備で生産性を高め、従業員の待遇を改善する。 【写真＝経営方針を発表する西田社長（左）と井上次期社長】