ホームロジ、従業員に食事無料提供　トライアル 繁忙期のＥＳ向上　フードトラック＆弁当

　ニトリグループの物流会社、ホームロジスティクス（松浦学社長、札幌市北区）は大型物流拠点９カ所で従業員向け無料食事提供サービスを試験的に実施している。３、４月の繁忙期の従業員満足度（ＥＳ）向上と人材確保が目的。16日、統合発送センター（川崎市川崎区）で食事提供の様子を報道関係者に公開した。今後、他の物流拠点や、家具の宅配を担う全国78カ所への拡大も視野に入れる。また、食事以外のＥＳ向上策も検討する。（吉田英行） 　食事提供トライアルは３月５日～４月29日に、全国の自社または委託の大型物流拠点９カ所で実施している。統合発送センターなど神奈川県内の３カ所では、専門シェフによるこだわりメニューのフードトラックが来訪。そのほかの６カ所では弁当を配る。期間中、計14万食を配給する。対象は、正社員を除く日勤・夜勤の全派遣・パート社員。食事提供時間帯に物流拠点に立ち寄る協力運送会社のドライバーも、配車時に希望があれば利用できる。 　フードトラックによる食事提供は、ランチスペース事業やイベント事業を手掛けるメロー（柏谷泰行社長、東京都渋谷区）が運営。メニューの異なる30台のフードトラックが日替わりで各拠点を回り、タコライスやドライカレーといった若者に人気のメニューを提供する。 　引っ越しに伴う家具配送が集中する３、４月は、各拠点で人材確保が困難になる。また、統合発送センターでは１日当たり最大400人のスタッフが就労するが、周囲に食事できる店は少ない。 　繁忙期に無料で食事を提供することで、ＥＳ向上を図るとともに人材確保につなげる。健康に配慮した食事を出すことで、従業員の体調管理もサポートしたい考えだ。 　トライアル後にアンケートを取り、効果を検証。今秋と年末にも、同様のトライアルを予定している。今後、他の物流拠点や、家具の宅配を担う全国78カ所への拡大も視野に入れる。更に、休憩室やトイレの改装、女性目線での設備改善といった、食事以外のＥＳ向上策も検討していく。 　16日行った報道関係者向けのトライアル公開で、岩田良平安全・環境整備推進室長は「人材確保は派遣・パート社員の口コミによる効果が大きい。食事の充実でモチベーションを高め、安全に笑顔で働いてもらえるようにしたい」と話した。 【写真＝来訪したフードトラックから食事を受け取る従業員（統合発送センター）】