大王運輸、若い感性で商品開拓　女性新入社員がたべねっと配属　運送のイメージ変える

　【三重】大王運輸（天白拓治社長、三重県明和町）は今春、大卒新入社員の女性２人を地産地消ネットワーク「たべねっとみえ」に配属する。若い女性のフレッシュな感性を新規商品開拓などに生かす考えだ。（星野誠） 　「たべねっと」は、小規模生産者から農産物や海産物の加工食品などを集荷し、消費地にあるスーパーマーケットの専用コーナーで売るもので、商品発掘から輸送・販売までを物流企業がワンストップで行う取り組み。現在、３人の専従スタッフが担当している。 　同社は大卒社員を定期採用しており、2017年８月に男性１人、女性２人の入社が内定。うち女性２人は18年４月の入社後、「たべねっと」に配属される。天白社長は「我が社のホームページ（ＨＰ）を見て『たべねっと』を知り、２人とも配属を希望していた。新しい商品を開拓し、売るモノを増やすにはパワーが必要。新人２人には、若い感性を生かし即戦力になって欲しい」と期待する。 　「たべねっと」は14年４月にスタートし、順調に販路を広げ、売上高を増やしてきた。将来的には分社化することも検討している。また、女性社員が長所を生かし活躍する場としても、社内外でますます存在感を高めている。 　天白氏は「自分の力でクリエイティブな仕事ができるのは、若い社員にとって魅力的だと思う。また、内定した女性の母親は、（就職先が）運送会社と聞き不安だったらしいが、我が社のＨＰを見て安心したと聞く。16年５月の伊勢志摩サミット（主要国首脳会議）以降、県の特産品は東京のアンテナショップでも好評で、『たべねっと』は更なる成長を見込んでいる。女性を含む若い人材を活用しながら、運送会社のイメージを変えていけたら」と話す。 【写真＝「たべねっと」は商品発掘から輸送・販売までを物流企業がワンストップで行う取り組み】