物流ニッポン – 全国の物流情報が集まるポータルサイト

取引労働改善大分協、フェリー コストかかる 高速 休息を確保できず

団体

2017/03/30 0:00

【大分】トラック輸送における取引環境・労働時間改善大分県地方協議会(前田明座長、放送大学大分学習センター所長)は21日、会合を開き、パイロット事業の結果を報告した。  実施集団は、発荷主が農業組合法人の協和(大島秀明代表理事)で、元請・実運送事業者が豊後通運(中島康博社長、杵築市)。パイロット事業は、杵築市の鶏卵出荷センターから大阪、滋賀の卸会社までの長距離輸送で実施した。  大分─大阪の移動で、長距離フェリーに乗船した運行と、高速道路を利用した運行を比較。出発から終納品地までの運転者の労働時間、運送コストのデータを比べ、モーダルシフトの効果を検証した。  フェリー利用の場合、運転者の拘束時間は10時間40分で、高速利用の22時間10分に比べ半減。運転時間も高速利用の半分以下に抑えることができた。  高速利用では、始業から復路のフェリー乗船まで休息が取れなかった。8時間の休息を確保するためには発荷主の積み込み時間の前倒し、着荷主の納品時間の後ずらしが必要となる。運送コストはフェリー利用が1万1千円高いが、高速利用より消耗品、修理コストが抑制できる。  課題としては、①出荷作業が遅れ出航時刻に間に合わなかった場合、高速道路運行となる②輸送コストが上昇する③フェリー発着の時刻・場所が制約され運行の自由度が低い――が挙がった。  委員から「フェリーのキャパシティーはもはや限界。パレット化、大分発着のRORO船の活用など、更に一歩進めたモーダルシフトの仕組みづくりが急務」「人材確保、安全対策の拡充、付帯作業の価格交渉には基準となる運賃が必要」などの意見が上がった。  また、本州からの下り便の非効率性を指摘する声が多く、「帰り荷は出発地、時間、輸送量が安定せず、運行時間の短縮が難しい。着荷主を含めて改善を協議し問題を解決して欲しい」との要望があった。  2017年度のパイロット事業は、大分県で製造された工業製品を大分─静岡に就航しているRORO船で中部、関東方面に輸送する実証実験を行う。実運送はさくら運輸(後藤信雄社長、佐伯市)が担い、労働時間、輸送コストの縮減効果を検証する。(上田慎二) 【写真=「更に一歩進めたモーダルシフトの仕組みづくりが急務」との意見も】





本紙ピックアップ

退職代行サービス、物流業界で利用者多く

 本人に代わって退職の意思を伝える「退職代行」サービスの利用者が多い業界として、物流業界が挙げられている。特に運送会社では、退職代行と残業代の未払い請求をセットで受けるケースがあり、賃金体系や労務管理が未熟な会社は狙われ…

公取委、日野とふそう統合承認

 公正取引委員会は2月26日、日野自動車と三菱ふそうトラック・バス(カール・デッペン社長兼CEO=最高経営責任者、川崎市中原区)の経営統合を承認した、と発表した。 Facebook Twitter リンクをコピー 印刷 …

国交省物流自動車局長/適正原価設定の実態調査、締め切り後も受け付け

 国土交通省が「トラック適正化2法」の規定に基づき導入する適正原価の設定に当たり、トラック運送事業者の原価構造の把握を目的に実施してきた実態調査が2月27日に締め切られた。ただ、同日の定例記者会見で、石原大物流・自動車局…

厚労省/「地域別最賃」目安制度の在り方検討着手

 厚生労働省は、2025年度の各都道府県での審議結果を踏まえ、地域別最低賃金の目安制度の在り方に関する検討に着手した。特に、近隣県などとの過度な競争意識や最下位争いから目安を大幅に上回る高い引き上げ幅が多発したとの指摘が…

オススメ記事

退職代行サービス、物流業界で利用者多く

 本人に代わって退職の意思を伝える「退職代行」サービスの利用者が多い業界として、物流業界が挙げられている。特に運送会社では、退職代行と残業代の未払い請求をセットで受けるケースがあり、賃金体系や労務管理が未熟な会社は狙われ…

公取委、日野とふそう統合承認

 公正取引委員会は2月26日、日野自動車と三菱ふそうトラック・バス(カール・デッペン社長兼CEO=最高経営責任者、川崎市中原区)の経営統合を承認した、と発表した。 Facebook Twitter リンクをコピー 印刷 …

国交省物流自動車局長/適正原価設定の実態調査、締め切り後も受け付け

 国土交通省が「トラック適正化2法」の規定に基づき導入する適正原価の設定に当たり、トラック運送事業者の原価構造の把握を目的に実施してきた実態調査が2月27日に締め切られた。ただ、同日の定例記者会見で、石原大物流・自動車局…

厚労省/「地域別最賃」目安制度の在り方検討着手

 厚生労働省は、2025年度の各都道府県での審議結果を踏まえ、地域別最低賃金の目安制度の在り方に関する検討に着手した。特に、近隣県などとの過度な競争意識や最下位争いから目安を大幅に上回る高い引き上げ幅が多発したとの指摘が…

Share via
Copy link
Powered by Social Snap