宇治吉田運送、明るく元気な会社づくり　地域･顧客大切に経営

　【京都】宇治吉田運送（吉田実子社長、京都府宇治市）では、地域密着型の経営で堅実に事業を展開している。11月末に行われたワーク・ライフ・バランス推進企業フェアでは、就職活動中の学生らに会社の魅力を発信。10月には宇治市主催の環境フェアにも初めて出展し、積極的に地域に密着した会社をアピールした。吉田社長（66）は「宇治と言えば、宇治吉田運送と真っ先に思い付いてもらえるよう頑張りたい」と強調する。（落合涼二） 　1964年２月に創業し、現在54年目。一般貨物自動車運送事業に加え、一般貸切旅客自動車運送事業、旅行代理店、お弁当販売などを手掛ける。吉田氏は2001年社長に就任。地域及び顧客を大切にした会社運営を心掛けてきた。 　ワーク･ライフ･バランス推進企業フェアには、｢京都モデル」ワーク･ライフ･バランス宣言企業に登録していたことが縁で参加。仕事と家庭の両立ができる職場づくりに向け、｢年次有給休暇の計画的付与｣｢自己啓発のための時間の確保」を掲げている。フェア当日は男女一人ずつ来たものの、｢ドライバーの採用を２人予定しているが、なかなか厳しい｣。以前参加した就活フェアでは、事務員とドライバーを募集。事務員には10人の応募があったという。 　2015年から年２回のペースで社外報を発行、500部を取引先や関係者に配布している。「社長の思い」として、最近の出来事や身近な話題を提供。「何がきっかけで仕事が始まるか分からない。積極的に種をまき、コツコツ真面目に取り組んでいけば、やがて花が咲く」 　宇治市の環境フェアに参加したのも、そのような考えに基づくもの。07年１月に、京都独自の環境認証規格「ＫＥＳ」のステップ１に登録。環境保全活動としてエコドライブや事務所周辺の掃除、緑化対策の一環として、フタバアオイを育成していることなどを紹介した。 　「地元に根付いた活動を継続していけば、輪も広がる。我が社では、引っ越しにも力を入れているが、全て社員が手掛ける。リピーターも多く、以前の状況を知っている社員がおり、『安心して依頼できる』との評価をもらっている。定着率が良いのも強み」 　お弁当販売を開始したのは16年５月から。社員に安心して働いてもらい、幸せになって欲しい――という気持ちから生まれた。「自分で作った野菜やこだわりのお肉を使ったメニューをそろえている。元気で働くには食事も大切」 　安全性優良事業所認定（Ｇマーク）は制度が始まってすぐ取得。15年１月には引越事業者優良認定（引越安心マーク）も受けた。社員数はパート含め20人で、女性ドライバーも１人所属している。グループの旅行会社はシルバー人材活用にも役立っている。 　「既存の会社と違うことをしようとチャレンジした。社員が安心して働けるとともに、他の人から行きたいと思われるような会社づくりに努めたい。これからも『人・物すべてを運びます』をキャッチフレーズに、物流は『手から手へ・人から人へ』届けるものと考え、常に一同、心をそろえて明るく元気な会社づくりを目指したい」 【写真＝11月28日開かれた就活フェアで会社の魅力を発信する吉田社長(左)】