篠崎運送倉庫、新入社員と富士登山苦しみ＆喜び分かち合う

　【埼玉】「富士山での登山は、一生忘れない思い出になる。苦しみも喜びも分かち合える意義は大きい」―――。篠崎運送倉庫（篠崎晃市社長、埼玉県鴻巣市）は、新入社員を対象とした富士登山を2016年も実施した。今年の新入社員は高校卒の４人（女性３人、男性１人）と例年に比べて少なかったが、社長を筆頭に中途社員や取引先関係者など含め９人が参加した。 　今回で８回目を数える富士登山は、「４月１日の入社式から、ほぼ４カ月間に及ぶ研修の総仕上げ」（篠崎社長）と位置付け、毎年７月の最終日曜日から月曜日までに実施。16年は関東地方の梅雨明けが例年より遅くなったが、幸い、実施日は天候に恵まれたという。 　同社では原則として、ドライバー以外は高校卒業を中心に新卒採用を行っており、女性は県内出身者、男性は青森県で採用している。毎年、社長自ら青森県に出向き、採用面接を行っているが、「これまで採用しやすかった青森でも、少子化の影響で厳しくなってきた」（篠崎社長）という。 　今回の行程は、７月24日の早朝に会社からマイクロバスで出発、昼頃５合目に到着し、午後５時ごろに８合目まで登山。その後、午後11時まで仮眠を取って、頂上を目指す。翌日午前４時半ごろに、山頂に到着し、ご来光を拝んだ。その後、昼前に下山して風呂に入ってすっきりした後、マイクロバスで本社に戻り、全員でミーティングーーとほぼ例年通りに完遂できた。 　篠崎氏は「富士登山は行で、風景を楽しむものではない。皆で分かち合う経営という当社の方針に沿った行動であり、皆で登れば、達成感もひとしお」と話している。（谷本博） 【写真＝山頂を背景に記念撮影に臨む篠崎社長（前列中央）ら】