秋ト協、ユニークな人材確保策　ドライバー合同面接開く

　【秋田】合同面接会でドライバー不足をバックアップ――。秋田県トラック協会（嶋田康子会長)はユニークな人材確保対策を展開している。２月下旬に、ハローワーク秋田と連携し、県内３カ所でドライバー募集の合同面接会を開催した。新卒採用の合同説明会は一般的だが、中途採用のドライバー募集の合同面接会は全国でも珍しい。（黒田秀男） 　2015年に続く取り組みで、今年は会場を３カ所に増やし、２月22日に秋田市の本部（中央）研修センター、24日は大仙市の県南研修センター、26日には大館市の県北研修センターで開催。 　昨年は秋田市の１カ所だけの開催だったが、好評だったことから、県南、県北にも会場を広げた。 　ハローワーク秋田とタイアップ。企業側の参加要件は、ハローワークに求人票を出している事業者に限定。ハローワークがトラックドライバー求職者(カード登録)を集める。当日、参加企業が会社概要や募集内容を説明した後、個別面談コーナーに求職者が臨み、マッチングを図る取り組み。 　各会場とも、多くのトラックドライバー求職者が訪れた。15年は９人だったが、今年はハローワークの呼び掛けに応じて、中央が24人、県南14人、そして県北は13人が参加。合同の会社説明を聴き、希望する会社と個別面談を行っていた。 　なお、求人側のトラック事業者は、中央と県南それぞれ６社、県北は５社の計17社が出席した。 　秋ト協の三杉孝昌専務は｢ドライバー不足は深刻だ。少しでも会員企業をバックアップしたい。今年は３会場に増やしたが、これがベストなのかは分からない。新年度は、開催の時期や回数、会場数なども再検討し、ハローワークの協力を得ながら継続したい」と話している。 【写真＝中央が24人、県南14人、そして県北は13人が参加】